Законодательная база для найма иностранных работников
Наём иностранных работников в Болгарии регулируется Законом о трудовой миграции и трудовой мобильности (ЗТМТМ) и соответствующими нормативными актами Министерства труда и социальной политики. Процедура различается для граждан Европейского союза, граждан третьих стран и лиц со статусом беженца или гуманитарной защитой.
Граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии имеют свободный доступ к болгарскому рынку труда и не нуждаются в разрешении на работу. Для граждан третьих стран процедура более сложная и требует предварительного разрешения от Агентства занятости.
К 2025 году Болгария значительно упростила процедуры найма работников из третьих стран, особенно в секторах с доказанным дефицитом кадров, таких как строительство, производство и гостиничный бизнес.
Виды разрешений на работу
В зависимости от цели и продолжительности трудоустройства существует несколько основных типов разрешений:
Единое разрешение на проживание и работу (Single Permit)
Это наиболее часто используемый тип разрешения. Оно объединяет разрешение на проживание и разрешение на работу в одном документе. Выдаётся на срок до 1 года и может быть продлено. Работодатель подаёт заявление в Агентство занятости, а после одобрения иностранец получает визу типа D и затем — разрешение на проживание.
Голубая карта ЕС (EU Blue Card)
Предназначена для высококвалифицированных специалистов с высшим образованием. Требует трудовой договор с минимальной брутто-зарплатой не менее 1,5 средней заработной платы в Болгарии. Голубая карта даёт право на работу и проживание сроком до 4 лет и облегчает мобильность в рамках ЕС.
Разрешение на сезонную работу
Выдаётся для работы в секторах с выраженным сезонным характером — сельское хозяйство, туризм и гостиничный бизнес. Действительно на срок до 9 месяцев в течение 12-месячного периода.
Внутрикорпоративный перевод (ICT)
Позволяет многонациональным компаниям переводить сотрудников (менеджеров, специалистов, стажёров) из офиса за пределами ЕС в болгарский филиал на определённый срок.
Необходимые документы
Для подачи заявления на наём иностранного работника работодатель должен подготовить следующие документы:
- Заявление по установленному образцу в Агентство занятости
- Обоснование необходимости найма иностранного работника
- Доказательство проведения теста рынка труда — объявление о вакансии, опубликованное не менее 15 дней на болгарском рынке труда (требуется для Single Permit)
- Трудовой договор или проект трудового договора с условиями не менее благоприятными, чем для болгарских работников
- Копия паспорта иностранного работника
- Документы о квалификации — дипломы, сертификаты, признанные или легализованные в Болгарии
- Медицинская страховка на период проживания
- Справка о несудимости из страны происхождения
- Доказательство обеспечения жильём в Болгарии
Пошаговый процесс
Весь процесс найма иностранного работника в Болгарии проходит через следующие основные этапы:
Шаг 1: Тест рынка труда
Работодатель размещает объявление о вакансии в бюро по трудоустройству и на соответствующих платформах по поиску работы. Если в течение 15 дней подходящий болгарский или европейский кандидат не найден, тест считается пройденным.
Шаг 2: Подача заявления
Работодатель подаёт заявление в Агентство занятости вместе со всеми необходимыми документами. Агентство рассматривает заявление в срок от 20 до 30 рабочих дней.
Шаг 3: Решение Агентства занятости
При положительном решении Агентство выдаёт разрешение на работу. Решение также направляется в Министерство внутренних дел для выдачи визы.
Шаг 4: Виза типа D
Иностранный работник подаёт заявление на визу типа D в болгарском посольстве или консульстве в стране происхождения. Виза обычно выдаётся в течение 15-30 рабочих дней.
Шаг 5: Прибытие и регистрация
После прибытия в Болгарию работник регистрируется в МВД и получает разрешение на проживание. Работодатель регистрирует трудовой договор в Национальном агентстве по доходам.
Шаг 6: Начало работы
Работник может приступить к работе после получения всех разрешений и завершения регистрации. Работодатель обязан обеспечить такие же условия труда, как и для болгарских работников.
Сроки и стоимость
Типичные сроки всего процесса:
- Тест рынка труда: 15 рабочих дней
- Рассмотрение Агентством занятости: 20-30 рабочих дней
- Выдача визы типа D: 15-30 рабочих дней
- Общий срок: 3-6 недель при корректно поданных документах
Сборы включают:
- Государственная пошлина за рассмотрение заявления — 100 лв.
- Пошлина за выдачу разрешения на работу — 200 лв.
- Пошлина за визу типа D — варьируется в зависимости от страны
- Пошлина за разрешение на проживание — 200-500 лв.
Важно: Сроки могут варьироваться в зависимости от загруженности учреждений и полноты представленных документов. Работа с опытным посредником значительно снижает риск задержек.
Как помогает Евразия Консалт
Евразия Консалт — это лицензированное агентство по подбору и посредничеству при найме иностранных работников в Болгарии. Благодаря многолетнему опыту и глубокому знанию законодательства, мы предлагаем комплексное обслуживание для работодателей:
- Консультация — анализируем потребности вашего бизнеса и определяем наиболее подходящий тип разрешения
- Подбор кадров — располагаем обширной базой квалифицированных кандидатов из Украины, Молдовы, Узбекистана и других стран
- Подготовка документов — составляем и проверяем все необходимые документы для Агентства занятости
- Сопровождение процесса — отслеживаем каждый этап процедуры и взаимодействуем с учреждениями от вашего имени
- Логистическая поддержка — помогаем с размещением, транспортом и адаптацией работников в Болгарии
- Послегарантийная поддержка — обеспечиваем сопровождение после трудоустройства для гладкого протекания трудовых отношений
Наша команда заботится о том, чтобы весь процесс прошёл гладко, быстро и в полном соответствии с болгарским законодательством. Независимо от того, нужны вам 5 или 500 работников, мы можем помочь.
Если вы хотите узнать больше о возможностях найма иностранных работников или начать процедуру, свяжитесь с нами уже сегодня. Наша команда предоставит бесплатную первичную консультацию и индивидуальное предложение, адаптированное к вашим потребностям.